Социальная политика ФГУП«ГосНИИПП» направлена на комплексное обеспечение работников предприятия дополнительными гарантиями и льготами, для реализации профессионального и творческого потенциала персонала, обеспечению его научного и карьерного роста, и предусматривает:
создание эффективной системы оплаты труда и дополнительных выплат (премий и вознаграждений, ежегодную индексацию должностных окладов);
целенаправленную работу по подготовке и переподготовке кадров;
проведение различных культурно-досуговых мероприятий, выставок;
организацию медицинского обеспечения;
льготного обеспечения работников и членов их семей отдыхом в лечебно-оздоровительных учреждениях по собственному их выбору;
ежегодно планируемую и проводимую подготовку и дополнительное профессиональное образование научных работников и специалистов с учетом требований профессиональных стандартов.
Система подготовки и повышения квалификации работников направлена на обновление теоретических и практических навыков для освоения современных методов решения прикладных задач.
Предусмотрены следующие направления профессионального обучения:
информационные и компьютерные технологии, пр